Системный подход к подготовке персонала для атомной отрасли

К сожалению, кадровый дефицит — одна из основных проблем строительного комплекса в целом. И не в том плане, что недостаточно строительных компаний или физически нет людей. Проблема в их квалификации и способности работать эффективно и качественно.

Именно поэтому важнейшим критерием зрелого проектно-строительного комплекса является наличие системы профессионального образования. Особенно это актуально для сооружения сложных инженерных объектов, в первую очередь объектов использования атомной энергии, к которым применяются самые высокие требования к качеству и безопасности выполнения работ. Это, в свою очередь, требует определения основополагающих критериев и принципов, в соответствии с которыми компании работают в структуре проектно-строительного комплекса атомной отрасли.

С 2009 года такие критерии и ключевые признаки формировались СРО атомной отрасли, важнейшей задачей которых является объединение строительных, проектных и изыскательских организаций, обладающих высоким уровнем компетенций, позволяющих выполнять задачи Госкорпорации «Росатом» по сооружению объектов.

«Так сложилось, что длительное время постсоветского периода большинство атомных строек были «заморожены», не говоря уже о новом строительстве. Естественно, постепенно деградировала и некогда весьма развитая система подготовки кадров строительных профессий. Именно поэтому важнейшим критерием отраслевого проектно-строительного комплекса является наличие системы профессионального образования. Этой теме мы уделяем огромное внимание как в части повышения квалификации руководителей и инженерного состава, так и подготовки рабочих», — говорит президент СРО атомной отрасли Виктор Опекунов.

Начиная с 2010 года, введена в действие уникальная программа повышения квалификации инженерно-технических работников, предусматривающая формирование единого годового плана повышения квалификации специалистов всех организаций-членов СРО атомной отрасли. При этом саморегулируемые организации оплачивают 100% обучения персонала компаний из своего бюджета. С 2010 по 2024 годы на эти цели выделено более 500 млн руб. За счет этих средств за этот период прошли повышение квалификации более 35 тысяч руководителей и специалистов по программам дополнительного образования.

Значительный эффект централизованного обучения СРО атомной отрасли ещё и в том, что на курсы повышение квалификации собираются руководители и инженеры преимущественно атомных строек, и они не только обучаются, но и обмениваются информацией, знаниями, опытом.

«В качестве преподавателей мы приглашаем ведущих ученых и инженеров из наших компаний, потому что, к сожалению, далеко не все вузовские преподаватели подготовлены для обучения специалистов, приезжающих с атомных строек. Они могут читать классические лекции студентам, но если мы со стройки вырвали людей на 10 дней, им нужно с предельной интенсивностью дать именно специальные знания, новые технологии, материалы, причем дать не просто новое, а новое в атомном строительстве. Все программы дополнительного профессионального образования разработаны СРО атомной отрасли с учетом специфики сооружения объектов отрасли», — отмечает В. Опекунов.

На стройплощадку — через Учебный центр!

Другая важная задача — подготовка рабочих строительных профессий. Для ее реализации в 2013 году СРО «Союзатомстрой» при поддержке Госкорпорации «Росатом» создал собственный Учебный центр подготовки работников строительного комплекса атомной отрасли (НОУ ДПО «УЦПР»), в составе которого 4 учебно-производственных комплекса — в Москве, Нововоронеже и Сосновом Бору Ленинградской обл., а также на площадке сооружения АЭС «Руппур» в Бангладеш. В 2024 году будет введен в эксплуатацию учебный комплекс на площадке сооружения АЭС «Эль-Дабаа» в Египте, который в настоящий момент находится в стадии строительства.

В НОУ ДПО «УЦПР» проходят обучение квалифицированные рабочие более чем по 50 программам профессиональной подготовки для различных специальностей: сварщики, бетонщики, арматурщики, монтажники, стропальщики; а также по программам, связанным с культурой производства: охрана труда и промышленная безопасность, электробезопасность, оказание первой помощи, а также выполнение работ на высоте и в опасных производственных условиях.

СРО атомной отрасли инвестируют серьезные средства в развитие материально-технической базы учебных центров, которые оснащены компьютеризированными классами теоретического обучения, производственными мастерскими с необходимым оборудованием, а также в обязательном порядке учебными полигонами для подготовки к работам на высоте и в опасных производственных условиях, на которых моделируются реальные условия строительной площадки, что позволяет слушателям получить прикладные практические знания и навыки выполнения сложных работ на высоте.

Всего с 2012 по 2024 годы в НОУ ДПО «УЦПР» прошли обучение 36,5 тысяч квалифицированных рабочих, в планах на текущий год обучение еще 5700 человек с учетом открытия нового учебно-производственного комплекса в Египте во второй половине года.

Учебные центры на зарубежных площадках строятся в соответствии с утвержденной Госкорпорацией «Росатом» программой развертывания таких учебных центров в странах сооружения АЭС.

В 2019 году открылся первый зарубежный учебно-производственный комплекс, также оснащенный полигоном для обучения выполнению работ на высоте в Республике Бангладеш, где Росатом сооружает АЭС «Руппур». В настоящее время там прошли обучение более 12 тысяч рабочих, принимающих участие в строительстве атомной станции.

Несмотря на то, что учебный центр в Египте на площадке АЭС «Эль-Дабаа» находится в стадии строительства, НОУ ДПО «УЦПР» уже приступило к обучению персонала атомной станции в специальном учебном пункте, который создан по согласованию и при поддержке дирекции строящейся АЭС.

В учебном центре НОУ ДПО «УЦПР» на площадке сооружения АЭС «Эль-Дабаа» в 2024 году запланировано обучение не менее 4000 квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников по направлениям: общестроительные работы, монтаж трубопроводов и систем вентиляции, сварщик, охрана труда.

После завершения строительства и ввода в эксплуатацию учебно-производственного комплекса запланировано обученние не менее 5,5 тысяч рабочих в год.

В планах СРО атомной отрасли открытие новых учебно-производственных комплексов как в России, так и за рубежом, в частности, в Венгрии, Узбекистане, Иране, Смоленской АЭС и других площадках сооружения объектов Госкорпорации «Росатом».

Как отмечает Виктор Опекунов, в корпорации «Росатом» на основе опыта и предложений СРО «Союзатомстрой» принят системный подход к обеспечению строительных площадок квалифицированным персоналом. Установлено, что каждая строительная площадка в России или за рубежом, где есть концентрация более пяти тысяч строителей, в обязательном порядке должна иметь учебно-производственный комплекс для подтверждения квалификации и подготовки строительных кадров, причем находиться он должен непосредственно в контуре строительной площадки в статусе инфраструктурной единицы. Приказом корпорации в 2022 году утвержден оптимизированный состав временных зданий и сооружений при проектировании АЭС, предусматривающий создание учебно-производственного комплекса наряду с производственными базами строительно-монтажных организаций, с включением затрат на его строительство в сводный сметный расчет проекта АЭС.

Виктор Опекунов уверен, что многолетний опыт СРО атомной отрасли в области подготовки персонала необходимо развивать, ведь только такая системная работа позволяет профессиональному сообществу строителей в полной мере принимать ответственность за качество и безопасность сооружения объектов.

Роман Яковлев

Этот материал опубликован в июльско-августовском номере Отраслевого журнала «Строительство». Весь журнал вы можете прочитать или скачать по ссылке: https://ancb.ru/files/pdf/pc/Otraslevoy_zhurnal_Stroitelstvo_-_2024_god_08_2024_pc.pdf